Необходимо отметить, что законодатель за невыплату заработной платы предусматривает
уголовную, административную (вплоть до дисквалификации), дисциплинарную и гражданско-правовую ответственность.
Однако в практической деятельности не во всех случаях достаточно рычагов для привлечения к ответственности виновных. Именно по этому, проанализировав сложившуюся практику, Президент Российской Федерации Д.А. Медведев внес в Государственную Думу законопроект с поправками в Уголовный кодекс РФ, которые уточняют санкции за уклонение от выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий.
Изменения в Уголовный кодекс РФ необходимы в связи с тем, что нередко работнику выплачивают заработную плату, однако не в полном объеме. До настоящего времени в российском законодательстве не было установлено, какой размер частичной выплаты не влечет уголовную ответственность.
Президент России предложил новую редакцию статьи 145-1 Уголовного кодекса РФ.
Она гарантирует каждому гражданину минимальный размер оплаты труда. В противном случае наступит уголовная ответственность.
Необходимо обратить внимание наших читателей!
Даже по обоюдному согласию сторон по трудовому договору (работника и работодателя) установление оплаты за труд ниже минимального размера оплаты труда недопустимо.
И еще одна президентская поправка в действующий Уголовный Кодекс РФ.
Пока редакция ст. 145-1 Уголовного кодекса ограничивает круг субъектов преступления руководителями организаций, работодателем – физическим лицом. Однако, как мы прекрасно знаем, организация вправе создавать обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и самостоятельно начисляют наемным работникам заработную плату, а также иные социальные платежи. От руководителей именно таких структурных обособленных подразделений очень часто зависит начисление и выплата причитающихся за труд сумм. Поэтому руководителей таких структурных подразделений Президентом РФ предложено включать в круг тех, с кого будет спрос, в том числе и в уголовном порядке.
Авторы сайта следят за дальнейшим изменением законодательства об ответственности за невыплату заработной платы и других социальных выплат.
Cоблюдение законодательства о выплате заработной платы
29 Июль 2010
Сегодня (29.07.2010) программа филиала ВГТР «Регион-Тюмень» «Голая правда» - истинная правда от прокуроров тюменской области» была посвящена вопросам соблюдения законодательства о выплате заработной платы. Это одно из важнейших направлений прокурорского надзора. В сфере выплаты заработной платы активно работают и другие государственные органы, прежде всего органы власти Тюменской области. Столкнувшись с фактом невыплаты заработной платы, граждане могут сразу обратиться в суд за выдачей судебного приказа, а могут написать заявление в трудинспекцию, органы местного самоуправления, и, наконец, в органы прокуратуры по месту жительства.
Необходимо отметить, что законодатель за невыплату заработной платы предусматривает
уголовную, административную (вплоть до дисквалификации), дисциплинарную и гражданско-правовую ответственность.Однако в практической деятельности не во всех случаях достаточно рычагов для привлечения к ответственности виновных. Именно по этому, проанализировав сложившуюся практику, Президент Российской Федерации Д.А. Медведев внес в Государственную Думу законопроект с поправками в Уголовный кодекс РФ, которые уточняют санкции за уклонение от выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий.
Изменения в Уголовный кодекс РФ необходимы в связи с тем, что нередко работнику выплачивают заработную плату, однако не в полном объеме. До настоящего времени в российском законодательстве не было установлено, какой размер частичной выплаты не влечет уголовную ответственность.
Президент России предложил новую редакцию статьи 145-1 Уголовного кодекса РФ.
Она гарантирует каждому гражданину минимальный размер оплаты труда. В противном случае наступит уголовная ответственность.
Необходимо обратить внимание наших читателей!
Даже по обоюдному согласию сторон по трудовому договору (работника и работодателя) установление оплаты за труд ниже минимального размера оплаты труда недопустимо.
И еще одна президентская поправка в действующий Уголовный Кодекс РФ.
Пока редакция ст. 145-1 Уголовного кодекса ограничивает круг субъектов преступления руководителями организаций, работодателем – физическим лицом. Однако, как мы прекрасно знаем, организация вправе создавать обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и самостоятельно начисляют наемным работникам заработную плату, а также иные социальные платежи. От руководителей именно таких структурных обособленных подразделений очень часто зависит начисление и выплата причитающихся за труд сумм. Поэтому руководителей таких структурных подразделений Президентом РФ предложено включать в круг тех, с кого будет спрос, в том числе и в уголовном порядке.
Авторы сайта следят за дальнейшим изменением законодательства об ответственности за невыплату заработной платы и других социальных выплат.
