Согласно данной норме закона снижен предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе с 65 лет до 60-ти (!).
При этом Федеральным законом устанавливается, что государственному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, срок этой службы с его согласия может быть продлен по решению нанимателя, но не свыше, чем до достижения возраста 65 лет.
Законодатель предусмотрел также, что «по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы».
Держим руку на пульсе закона – так держать.
09 Декабрь 2010
Знаете ли вы, уважаемые наши читатели, о том, что на территории нашей страны вступает силу Федеральный закон от 29.11.2010 года № 317–ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( а этот закон еще от 27 июля 2004 года), которым снижен предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе.
Закон № 317 –ФЗ дополняет базовый Федеральный закон статьей 25.1 под названием: «Предельный возраст пребывания на гражданской службе».
Согласно данной норме закона снижен предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе с 65 лет до 60-ти (!).
При этом Федеральным законом устанавливается, что государственному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, срок этой службы с его согласия может быть продлен по решению нанимателя, но не свыше, чем до достижения возраста 65 лет.
Таким образом, даже для самого талантливого госслужащего 65 лет – это предел. Исключение составляют гражданские служащие, замещающие должность гражданской службы категории «помощники (советники)». Эта должность введена для содействия лицу, замещающему государственную должность, поэтому советник и помощник может оставаться таковым «до окончания срока полномочий указанного лица».
Законодатель предусмотрел также, что «по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы».
Держим руку на пульсе закона – так держать.